Психология и отношения
406

Как разговаривать с начальством без вреда себе

       Часто вы бываете, не согласны с мнением начальника и не знаете, как донести до него свою идею или мнение, чтобы не быть уволенным? 
         А как часто вас нагружают совсем не основными задачами и требуют их исполнения, даже если вы не успеваете делать основную работу? Что же делать, если и работу терять не хочется и выполнять всевозможные поручения вам не с руки?
         Мы привыкли, что начальник – это лицо, которого нужно слушаться беспрекословно, даже, если он не самый одарённый человек в этой компании…

Начнём развенчание мифов.
 

1.     Начальник всегда прав. Если начальник не прав, смотри пункт один!А вот и ничего подобного! Начальник обычный человек и как все может ошибаться! И если ему тактично намекнуть, что он не прав, то можно добиться его уважения. Правда, далеко не всегда это можно сделать.
2.     С начальником нельзя спорить! Как показал мой опыт, можно и временами даже необходимо! Конечно, не со всеми это проходит, несколько раз мне лично приходилось менять работу, именно из-за моего длинного языка. Но какое это счастье видеть, как твоя идея воплощается в жизнь, даже, если сначала говорили: ”Это бред! Нам это не подходит! и т.п.”
3.     Если человек начальник, то он может нагрузить вас любым заданием на своё усмотрение! У вас есть определённый круг задач, за которые вы отвечаете, и любое задание сверх этого должно либо отдельно оплачиваться, либо должно ставиться меньше основных задач, всё должно быть пропорционально. Иначе страдает всё и сразу!
 
Итак, как разговаривать с начальником?
 
Разберём такую ситуацию: ”Вас пытаются загрузить дополнительными задачами или заставить выйти поработать в ваш выходной”.
 
Что делать?
 
          Идти в открытую конфронтацию не советую, быстро доиграетесь. Не перебивайте! Пусть расскажет и опишет всё, что вам предстоит сделать и в какие сроки.
         Дальше, подумайте, что лично вам это даст: прибавку к зарплате, выходные в будущем или возможность роста в компании. Если вам что-то из вышеперечисленного нужно, то отказываться нет резона. Нужно действовать хитро!
         Скажите, примерно так: ”Иван Иванович, я с удовольствием займусь этим заданием, ведь мне интересен рост в компании, увеличение дохода или лишние выходные, и я бы хотел оценить смогу ли я справиться с вашим поручением, не нанося в ущерб своей основной деятельности. Что вы мне порекомендуете?”
Ну, и в том же духе грузим его, пока он не поймёт, что нужно что-то пообещать и сделать для вас.
После двух-трёх раз любой сдастся и либо отвяжется от вас, либо предложит что-то выгодное
 
”Как предложить свою идею?”
 
          Да, как обычно рассказываете всё как есть, только добавляете пояснение выгод для самого начальника от всего этого. Ну, и на всякий случай, перед тем как озвучивать идею начальнику, поделитесь идеей с другими коллегами, чтобы начальник не присвоил все лавры себе.
 

via | woman.delfi.ua

1 комментарий

avatar
Одно ясно точно, человек должен быть уверен в себе, в том, что он делает и результат не заставит себя ждать. Отстаивать свою точку зрения не обязательно агрессивно, вызывая негатив вышестоящих по рангу нужно делать это корректно, но уверенно. Если бы об этих вещах чаще писали может люди были бы увереннее в себе Улыбаюсь
+1
:) :( ;) :o O:-) (muscle) (bee) :-D :-P :-$ (bye) (clap) (crazy) (curtsey) (dance) ]:-> 8-) (drink) (friend) (blum) :`( (hide) (rose) (y) <3 (help) :* (zzz) (music) (no) (party) (popcorn) (preved) (punish) (rofl) (rtfm) (tease) (thanks) :o

Оставить комментарий

Комментировать при помощи:
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.